西安医学院第二附属医院始建于1937年，位于西安市灞桥区纺东街167号，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等综合医院。医院占地109亩，建筑面积17.74万平方米，编制床位800张，实际开放床位920张，开设临床、医技科室50个，配备有高端核磁共振、螺旋CT、全身DR数字成像系统等30万元以上设备126台（件）。现有职工1798人，其中卫生专业技术人员1556人，副高级职称以上人员274人，博士硕士436人。近三年，年平均门诊量80万人次，住院5.1万人次，手术1.5万台次。
医院集中资源强化重点学科建设，获批省级临床重点专科9个，省级优势学科1个，陕西省临床医学研究分中心2个，国家PCCM科规范化建设达标单位1项。医院坚持医教研协同发展，设有临床医学系和麻醉医学系，承担本、硕生教学任务。科研创新持续进步，近五年在国内外各类刊物上发表论文774篇，其中SCI收录162篇；授权专利146项，主编专著11部；立项课题94项，近三年获批科研经费2000余万元。
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，面向社会为我院公开招聘博士研究生，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，45周岁以下（1981年 1 月 1 日至2008年 1 月 1 日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。毕业证、学位证须于2025年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘计划
详见附件1：西安医学院第二附属医院2026年招聘计划（博士）
三、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在西安医学院第二附属医院官方网站（https://www.xy2fy.com.cn/）及微信公众号上发布公告。
（二）报名
1.报名时间
自本公告发布之日起全年招聘。
2.报名方式
（1）招聘采取网上报名的形式。请符合条件并有意向的报名者登录以下链接投递简历：http://xy2fy.vhzhaopin.com/，每人只能投递一个岗位。
（2）附件上传材料：
① 个人简历（pdf格式）；
② 身份证扫描件或照片；
③ 本硕期间的毕业证及学位证(应届毕业生可提供在读证明或学信网学籍在线验证报告)；
④ 资格证；
⑤ 有规培经历者需上传规培合格相关佐证材料；
⑥ 已发表的文章首页及检索证明；
⑦ 有工作经历者需上传相关工作证明；
⑧ 留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证材料。
（三）资格审核
1.资格初审：人力资源部依据招聘条件对报名信息进行审核，届时将以邮件的形式通知通过资格审核的人员。
2.现场资格复审：通过资格初审的人员，须在规定时间内携带报名材料原件及复印件前往指定地点（邮件形式通知）进行现场资格复审。未通过复审或未按时到场参加复审者，取消面试资格。
应聘者应对所提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪、材料缺失、提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。
（四）面试
面试采取非结构化面试方式。面试满分为100分。
根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（五）体检
体检须在在三级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（六）考察
组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）公示
根据面试及体检结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在医院官网进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示无异议后，经院长办公会及党委会审议通过后予以录用。
（八）聘用
医院对录用人员办理相关入职手续。
录用人员报到时须提供符合岗位要求的毕业证、学位证、规培合格证、执业证、资格证离职证明等原件及离职证明复印件。2026年9月30日无法提供者，不予办理入职。
正式入职后按照学校及医院岗位聘用有关规定办理相应聘用手续，符合相关政策的经省级人事主管部门审批后可纳入事业编制管理。
四、纪律与监督
医院纪委办公室对招聘工作全过程进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对在应聘过程中作弊的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
五、重要提示
（一）本方案仅适用于2026年度人才招聘工作，2025年招聘计划自本年度招聘计划公布之日起终止执行。
（二）联系方式：应聘期间，请保持手机、邮箱等联系方式畅通。因联系方式不畅导致信息未能及时传达的，责任由应聘者自负。
（三）凡报名参加应聘的人员即视为对本方案所述内容的理解和认同。
（四）博士招聘的相关程序及待遇按照一人一议制。为来我院应聘的省外高校博士提供一次性交通及住宿报销。
六、福利待遇
享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬，缴纳五险一金、节日福利、生日福利、取暖费、降温费、免费体检、带薪休假等，外出学习和进修的费用，按照医院相关规定予以报销。
七、联系方式
联系部门：人力资源部
联系电话：029-83510267
（工作日8:00—12:00 14:00—18:00）
地址：陕西省西安市灞桥区纺东街167号
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